 تجنب إرتكاب الأخطاء الشائعة أثناء المقابلةالإفتقار الى الحِرَفية ضرورية جداً و مهمة طريقة تصرفك و مظهرك، فلن تحصل على فرصة ثانية لتعطي بها إنطباعاً أولاً لذا فمن الضروري جداً أن تكون الطريقة التي تظهر عليها و تتصرف وفقها أثناء المقابلة... التفاصيل 1159 مشاهدة
 كيف تُجيب عن سؤال الراتب المُتوقّع؟ما هو الراتب الذي تتوقّعه؟ على الرغم من أنّ الفرصة المناسبة والخبرة القيّمة هي ما يبحث عنه المهنيّ الحقيقيّ، إلا أنّه لا بدّ من مكافأة عادلة. وعندما تُجيب عن سؤال حول الراتب المُتوقّع، لا تُخطئ... التفاصيل 992 مشاهدة
 حب ما تعمل؟ أم اعمل ما تحب؟"إذا كنت شغوفاً بشدة تجاه مجال معين، لكنه لن يدر عليك الكثير من المال، هل ستستمر في العمل به؟" إنها حقاً كلمة ملهمة. لكن هل هي حقيقية بالضرورة؟ ألا يمكنك أن تعمل فيما تحب ثم تفلس بعد ذلك؟ أن... التفاصيل 761 مشاهدة
 استراتيجية تحفيز الموظفينإن دور الاستراتيجية في الشركة هو تحديد العوامل الحاسمة للتنافس متوسط وبعيد الأمد بين الموظفين. وتقليدياً كانت قضايا كقضايا تمركز السوق و تقنية الإنتاج محطةً محوريةً للجهود الأكاديمية لتحديد... التفاصيل 1610 مشاهدة
 تقويم أداء الموظفينلتقويم الأداء أهمية كبيرة للموظفين في المنظمة وللمنظمة ذاتها ومن خلالهما للمشرفين وللمجتمع عموماً ، وهنالك علاقة جدليه بين هذه المكونات (العاملين، المشرفين، المنظمة، المجتمع) ، فإذا تحسن أداء العامل... التفاصيل 805 مشاهدة
 مقابلات التوظيفالإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة ,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... التفاصيل 820 مشاهدة
 كيف تتعامل مع زملاء العمل ؟يعي الموظف والموظفة أهمية الحفاظ على أجواء مريحة في مكان عملهم، نظراً إلى أنّهم يمضون أغلبية أوقاتهم مع زملائهم، وليس في مصلحتهم القيام بأي أفعال أو تصرفات من شأنها أن توتر الأجواء وتخلق عداوة لا... التفاصيل 1254 مشاهدة
 للباحثين عن وظيفة (مهاراتك الخفية .. كيف تسوقها)يدخل الملايين من الباحثين عن الوظائف في صراع الشك حول قدرتهم في الحصول على وظيفة مناسبة سواء كانوا جددًا بعالم العمل أو كانوا على وشك التخرج، فهم غير واثقين من أن مهارتهم أو خبراتهم كافية للحصول على... التفاصيل 1325 مشاهدة
 كيفية تحفيز موظفي الأعمال الصغيرةيمكن للمكافآت أن تُعد من الحوافز الفعالة حتى لموظفي الأعمال الصغيرة، وقد تكون كذلك إهداراً للمال. حيث أن الطريقة التي يتم تخطيط وإدارة هذه الحوافز بها هي الخط الفاصل. إذ تستطيع المكافآت التي تدار... التفاصيل 962 مشاهدة
 معايير أختيار الموظفمستوي التعليم تتطلب كل وظيفة من الوظائف مستوي معين من التأهيل العلمي الخبرة السابقة يفضل أصحاب الشركات والمؤسسات ان يكون للمتقدم للوظيفة لديه خبرات سابقة وخاصة اذا كانت خبراته تتعلق... التفاصيل 1193 مشاهدة
|
أنت فى مصر (القاهرة) 